陆零攻略

 找回密码
 立即注册
陆零攻略 网站首页 职场生活 查看内容

职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈 ...

2020-6-6 09:38| 发布者: shjhjpbx| 查看: 600| 评论: 5

摘要: 职场作为特殊的场所,对于服装搭配有格外的要求,而颜色就是非常重要的一环。为了更方便也更容易上手,选择单色的服装是非常明智的决定。那么如何将单色搭配出高级的视觉效果呢?本期内容将为大家解密高级配色指南! ...


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈

职场作为特殊的场所,对于服装搭配有格外的要求,而颜色就是非常重要的一环。为了更方便也更容易上手,选择单色的服装是非常明智的决定。那么如何将单色搭配出高级的视觉效果呢?


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


本期内容将为大家解密高级配色指南!!


卡其色+白色

职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈

卡其色和白色的时尚地位想必无需多言,之前几期内容也写的非常详细。而这样2种时髦低调、高级大气的颜色配在一起是最适合知性优雅的OL定位的。

职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


单品推荐


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


米黄色+ 驼色

职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


米黄色介于驼色和白色之间,它具有驼色的优雅大气,但又比驼色多了几分清爽宜人;它具有白色的纯净浪漫,但又比白色多了几分温暖和高贵。


而熟悉的驼色不仅充满沉静内敛的气质,在服装设计效果上独有的高级感也是无法被超越的。这2种颜色搭配既和谐又时髦。

职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈

单品推荐


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈

海军蓝+黑色

职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈

海军蓝又名“藏青色”,接近于深蓝,因用于海军制服而得名。对比黑灰色的成熟,海军蓝更多了一份活力了;对比天蓝色的清澈,海军蓝更多了一份沉稳。

而与经典的黑色结合也算是深色系的老搭档,对于职场沉稳干练的形象塑造缺一不可。


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈

单品推荐


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈

灰色+草绿色

职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


灰色是介于黑和白之间的颜色,有些暗抑的美,幽幽的,淡淡的,不比黑和白的纯粹,却也不似黑和白的单一,有点空灵、捉摸不定,奔跑于黑白之间,像极了人心,是常变的,善变的,却是最像人的颜色。


而草绿色象征着勃勃的生机,更突出自然的气息,特别符合夏日里的自然和清爽。这样的结合可以说是一明一暗,相得益彰。


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


职场形象如何才能价值百万?快收下这份日本OL高级配色经验谈


只要你能运用好配色规则,不光能完美驾驭职场穿搭,还能轻松塑造好气质,提升自己的职场高级感!


开心

佩服

真牛

无聊

失望

不错

精彩

QQ|安卓APP下载|关注微信公众号|关注微信|联系我们|陆零网|陆零攻略 ( 浙ICP备14020058号

GMT+8, 2020-6-10 10:05 , Processed in 0.061415 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部